Brief de selección
Ficha de puesto

Cuéntanos qué perfil necesitas

Completa una ficha por cada perfil que quieras incorporar. Cuanto más concreto seas, más ajustada será nuestra propuesta.

0 de 10 campos clave
1

Datos generales del puesto

2

Horario y disponibilidad

Nota operativa

Nuestros profesionales operan en remoto desde Latinoamérica (habitualmente con una diferencia horaria de aprox. 5 a 7 horas menos respecto a España). La dinámica de trabajo es flexible y orientada a objetivos, priorizando la entrega de resultados y comunicación asíncrona.

3

Objetivo principal del rol

En 2 o 3 líneas, ¿cuál es la misión fundamental de esta persona en la empresa?

4

Responsabilidades y tareas clave

Funciones concretas del día a día, o los entregables exactos si es un proyecto.

5

Idiomas requeridos

6

Herramientas y habilidades técnicas

Distingue lo indispensable de lo deseable: ayuda a ajustar el coste del perfil.

7

Requisitos y experiencia previa

8

Presupuesto estimado (opcional)

Nota importante sobre tarifas y requisitos

La tarifa final del servicio dependerá directamente de la especificidad y el nivel de exigencia del perfil. Cuanto mayor sea el número de requisitos técnicos, el dominio avanzado de múltiples herramientas, la exigencia de idiomas extranjeros fluidos (inglés B2/C1+) o la veteranía del perfil (Senior), mayor será el rango presupuestario necesario para atraer y retener al talento adecuado.

Te recomendamos distinguir claramente entre requisitos indispensables y aspectos deseables para optimizar los costes.

Último paso

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